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공지사항

조회수 2225 작성일 2018.05.24,
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카테고리 채용
제목 2018년도 국가공무원 5급 민간경력자 일괄채용시험 시행공고
 
1. 응시자격요건
□ 공통 응시자격요건 [최종시험 예정일(2018. 11. 23. 예정) 기준]
○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유 및 동법 제74조(정년 60세)에
해당하지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을
정지당하지 아니한 자
【 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 】
· 피성년후견인 또는 피한정후견인
· 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
· 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
· 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자
로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
· 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람
으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
· 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
· 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
【 「국가공무원법」 제74조(정년) 】
· 공무원의 정년은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다
· 공무원은 그 정년에 이른 날이 1월부터 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월부터 12월 사이에
있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직된다.
【 「공무원임용시험령」 제51조(부정행위자 등에 대한 조치) 】
· 「공무원임용시험령」 제51조 제1항에 의거, 임용시험에서 동조 제1항 각호의 어느 하나에 해당
하는 행위를 하여 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소당하고, 그 처분이 있은
날부터 5년간 「공무원임용시험령」에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의
응시자격을 정지 당한 자
2018년도 국가공무원 5급 민간경력자 일괄채용시험 시행공고
○ 대한민국 국적 소지자
※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 「국가공무원법」
제26조의3 제2항에 따라 외국국적을 보유한 상태에서 직무를 수행할 수 없는
선발단위(붙임1. 선발단위별 응시자격요건 및 선발예정인원 참조)에 응시하는
경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함
○ 20세 이상(1998. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험 예정일(2018.11.23.)
기준 6개월 내 전역이 가능한 자
□ 선발단위별 응시자격요건 기본사항
【 공 통 】
▪ 응시자격요건(경력, 학위, 자격증)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시가
가능하나, 응시원서 작성 시에는 경력, 학위, 자격증 중 하나만 선택해야 함
▪ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산, 자격증 및 학위 소지 여부는 최종시험
예정일(2018. 11. 23. 예정) 기준으로 판단함
▪ 직렬(류)별(일반행정, 법무행정 등) 선발에 응시하는 경우에는 희망부처를 선택
하여 응시하여야 함
【 경력의 범위 】
▪ ‘경력’은 법인(외국법인 포함), 민간단체(「비영리민간단체지원법」 제2조의 규정에
의함), 공공기관, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무하거나 연구를 수행한
경력을 의미함
- 국가 및 지방자치단체 소속 공무원 경력은 제외하되, 임기제(계약직) 공무원
경력은 포함
※ 서류전형 시 민·관 경력 중 민간근무경력 우대 예정
- 다만, 법인이 아닌 경우에도 의사, 약사, 변호사, 회계사, 노무사, 세무사 등
전문분야 자격증 소지 후 해당분야 경력은 예외적으로 인정
- 대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국·공립대학 및
사립대학에서의 강의 또는 연구 경력은 포함
▪ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함
▪ ‘경력’ 요건에 기재된 ‘관리자’는 법인(외국법인 포함), 민간단체(「비영리민간단체
지원법」 제2조의 규정에 의함), 국제기구 또는 국제단체의 장 또는 부서단위의
책임자로서 아래의 요건을 모두 충족하여야 함

<부서단위 책임자의 기준>
① (조직체계) 정식직제에 해당하는 부서의 장이어야 함(본부장, 부장, 차장, 과장, 팀장 등)
ⅰ) 조직도상에서 확인되지 않은 부서는 인정하지 않음(임시조직‧TF팀 등)
ⅱ) 부서 정원이 3명 이상의 정규직으로 구성될 것(위탁업체 직원, 인턴, 임시직 제외)
② (업무권한) 부서장으로서 인사권(직원평가 및 업무조정 등)과 예산집행권 등 전결권을 행사하여야 함
③ (근무형태) 주 40시간 이상 전임직으로 상근하여야 함
④ (증빙의무) ①~③의 요건을 증빙할 수 있어야 함
※ 경력조회(관리자 직명, 관리직무 내용, 관리대상 정규근무 직원 수) 과정에서 위 사항을
소명하지 못하는 경우 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음
▪ ‘경력’ 요건으로 응시하는 경우, 「공무원임용령」 제16조제2항에 따라 최종경력을
기준으로 시험공고일(2018. 5. 11.) 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함
※ 2015. 5. 10. 부터 2018. 5. 10. 까지 선발단위별 응시요건에서 제시하고 있는 관련
분야 경력이 하루라도 있어야 응시 가능
※ ‘학위’ 및 ‘자격증’ 요건으로 응시하는 경우는 해당 없음
【 학위‧자격증의 범위 】
▪ ‘학위’ 요건의 ‘관련전공’은 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함
▪ ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말함
▪ 최종시험 예정일(2018. 11. 23. 예정)기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는
등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음
▪ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는
자격증은 유효하게 인정됨
※ ‘학위’ 및 ‘자격증’ 요건으로 응시하는 경우라도, 취득 후 경력기간을 요건으로
설정된 경우 위의 [경력의 범위]에 포함되는 경력만 인정됨
【 기 타 】
▪ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 우대요건에 해당하는 경력의 계산,
자격증 및 학위 소지여부, 어학성적 등은 필기시험 합격자 기본서류 등록 마감일
(2018. 8. 22. 예정)까지 취득한 것에 한하여 인정됨
▪ 우대요건의 외국어능력검정시험은 2016. 8. 23. 이후 실시된 시험으로 필기시
험 합격자 기본서류 등록 마감일(2018. 8. 22. 예정)까지 점수가 발표된 시험 중
기준점수 이상인 시험성적에 한하여 인정됨
▪ 우대요건에 해당하지 않는 어학성정, 직무분야와 무관한 자격증 또는 단순직무
능력 향상을 위한 자격증(예 : 운전면허, 국어, 한자, 워드프로세서 등)은 심사
대상에서 제외되므로 제출 불필요
※ 선발단위별 응시자격요건 및 선발예정인원은 〔붙임1〕 참조

2. 시험방법
□ 필기시험(PSAT, 공직적격성평가)
○ 공무원으로서 업무수행에 필요한 기본적인 판단능력·사고력 등을 선택형
필기시험을 통해 평가
- 과목 : 언어논리영역 / 자료해석영역 / 상황판단영역
- 문항 및 시간 : 과목별 25문항 / 각 60분
※ 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)의 ‘시험문제/정답’에서 문제유형 확인 가능
○ 직무분야 등 선발단위별로 최종 선발예정인원의 10배수 범위에서 고득점자
순으로 합격자를 결정
- 과락과목(만점의 40% 미만을 득점한 과목)이 없어야 함
- 응시자격요건(경력‧학위‧자격증) 중 어느 하나의 응시자격요건 합격자가 직무분야 등
선발단위별로 필기시험 합격예정인원의 30%(소수점이하 반올림)에 미달할 경우,
해당 요건 응시자 중에서 성적순으로 해당 응시요건 지원자 필기시험 합격자 수의
차이만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격결정을 할 수 있음
□ 서류전형(직무적격성심사)
○ 직무분야 등 선발단위별로 정하고 있는 응시자격요건 적합 여부 및 직무적격성
(직무역량, 근무경력 및 직무성과 등)을 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여
최종선발 예정인원의 3배수 범위에서 고득점자 순으로 합격자를 결정
○ 서류전형 시 공통 우대요건 : 한국사능력검정시험 3급 이상
※ 국사편찬위원회에서 주관하여 시행하는 한국사능력검정시험에서 3급 이상을 획득한 경우
서류전형에서 5/100의 범위에서 가점이 부여됨(1‧2‧3급 간 가산점수 차등은 없음)
※ 2014. 1. 1. 이후 실시된 시험으로서, 필기시험 합격자 기본서류 등록 마감일(2018. 8. 22. 예정)
까지 점수가 발표된 시험성적에 한하여 인정됨
○ 영어능력검정시험은 선발단위별 우대요건으로 기재된 선발단위에 한하여 우대
□ 면접시험
○ 서류전형 합격자를 대상으로 공무원으로서의 정신자세(국가관, 공직관)와 전문성
등 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가
※ 면접방식 및 평가요소 등 세부적인 사항은 서류전형 합격자 발표시 공지 예정

3. 시험일정 및 관련서류 제출
□ 시험일정
구 분 시험장소 공고일 시험일 합격자 발표일
필기시험 2018. 7. 10.(화) 2018. 7. 21.(토) 2018. 8. 14.(화)
서류전형 - - 2018. 10. 17.(수)
면접시험 2018. 10. 17.(수) 2018. 11.20.(화)~23.(금) 2018. 12. 28.(금)
※ 시험일정, 시험장소 등 시험시행과 관련된 사항은 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)
에만 공고함
※ 필기시험 성적은 본인에 한하여 사이버국가고시센터에서 확인할 수 있으며,
필기시험 성적 안내일정은 필기시험 합격자 발표시 공지 예정
※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경될 수 있음
□ 응시원서 접수 : 온라인으로만 접수
○ 기 간 : 2018. 6. 11.(월) ~ 6. 18.(월), 09:00~21:00
* 응시수수료 결제까지 완료하여야만 응시원서 접수가 완료됨
○ 방 법 : 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 접수
* 응시원서용 사진파일(JPG) 첨부 : 크기 3.5cm×4.5cm(140×180pixel), 파일용량 100kbytes 미만
** 응시수수료 1만원 외에 소정의 처리비용(휴대폰·카드결제 처리비용, 계좌이체비용) 소요
※ 응시원서 작성방법 및 장애유형별 편의제공 방법 등은 2018. 6. 1.(금) 사이버국가
고시센터에 게시 예정
※ 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며, 다른 직무분야 또는 직렬(류)에 중복으로
지원할 수 없으나, 응시원서 제출기간 중에는 응시분야 변경이 가능함
※ 응시원서 제출마감일 다음 날부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우에는
응시수수료를 반환함 (원서접수 취소기간 : 2018. 6. 19. ~ 6. 21. 21:00)
※ 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」에 따른 보호
대상자는 경제적 부담을 경감하기 위하여 응시수수료를 면제함.

□ 영어‧외국어능력검정시험 성적 사전등록 : 온라인으로 등록
○ 대상자 : 2016. 8. 23. 이후 실시되어 기본서류 등록 마감일(2018. 8. 22. 예정)
까지 점수가 발표된 영어(TOEIC, TOEFL, TEPS, G-TELP), SNULT, 중국어
(신HSK), 일본어(JPT) 시험의 성적을 제출하여 인증받으려는 응시자
※ 이 외의 다른 어학능력검정시험은 서류전형 합격 후 증빙서류 제출을 통해 검증
○ 방 법 : 사이버국가고시센터(http://gosi.kr) → 로그인 → 마이페이지 →
「영어/외국어성적 사전등록」 메뉴를 통해서 등록
○ 기 간 : 2018. 5.1-10. / 6.1-10. / 7.2-11. / 8.1-10.에 등록가능
※ 세부 안내사항은 사이버국가고시센터 → 공지사항 → 2017.11.30. 공고 「2018년
영어‧외국어능력검정시험 성적 사전등록 안내」 참조
□ 필기시험 합격자 기본서류 제출 : 온라인으로만 제출
○ 기 간 : 2018. 8. 14.(화) 09:00 ~ 8. 22.(수) 18:00
* 마감일을 제외한 기간 중에는 24시간 등록 가능함
○ 방 법 : 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 제출
○ 내 용 : 경력, 학위, 자격증, 어학성적 등 이력사항 등록 및 기본서류 첨부
제출(용량 5MB이내)
* 세부내용 및 작성방법 등은 필기시험 합격자 발표 시 공지 예정
□ 서류전형 합격자 증빙서류 제출 : 등기우편 제출
○ 기 간 : 2018. 10. 17.(수) ∼ 10. 24.(수)
○ 방 법 : 등기우편 제출(※ 10. 24.(수) 소인분까지 인정)
○ 장 소 : (우 30102) 세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 9층
인사혁신처 경력채용과(5급 민간경력채용 담당)
○ 내 용 : 학위, 경력, 자격증, 어학성적 등을 증명할 수 있는 서류를 제출
(원본 제출 원칙, 불가피한 경우 사본을 제출할 수 있으며, 제출된
서류는 최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환)
* 세부내용은 서류전형 합격자 발표시 공지 예정, 제출된 증빙서류는 관계기관에
진위를 확인할 예정이며, 허위사실 기재 또는 위·변조 시 「국가공무원법」 및
「공무원임용시험령」에 의거 5년간 국가공무원 시험 응시자격이 정지되며, 형사
처분 될 수 있음

4. 유의사항
○ 응시원서의 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한
불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과
합격여부를 반드시 확인해야 함
○ 「국가공무원법」 제45조의2 및 「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험
에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력·학위·
자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을
주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나
합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나,
그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있음
○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은
해당 시험일 7일전까지 공고할 예정임
 
5. 기타 참고사항
○ 직무분야 등 선발단위별로 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
○ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는
때에는 최종합격자 발표일부터 6개월 이내에 면접시험 평정성적 우수자 순으로
추가 합격자를 결정할 수 있음
○ 보수는 일반직공무원(사무관)의 경우 「공무원보수규정」 [별표16], 연구직공무원
(연구관)의 경우 동 규정 [별표17]의 경력환산율표에 의하여 각각 초임호봉이
결정됨
○ 5급 민간경력자 일괄채용시험에 지원할 경우에는 7급 민간경력자 일괄채용시험에
중복으로 지원할 수 없음(필기시험 날짜 동일)
○ 「공무원임용령」 제45조 제6항에 따라 민간경력자 일괄채용시험을 통하여 채용된
공무원은 최초로 직위에 임용된 날부터 소속 장관이 다른 기관으로는 5년, 같은
기관 내에는 4년의 기간이 지나야 전보 할 수 있음
○ 「공무원임용령」 제43조의3(직위유형별 보직관리 및 전문직위의 지정 등)에 따라
‘전문성이 요구되는 직위’를 ‘전문직위’로, ‘직무수행요건 등이 동일한 전문
직위의 군(群)’을 ‘전문직위군’으로 지정하여 각각 4년 또는 8년의 범위에서
다른 직위에 전보할 수 없도록 할 수 있음
○ 선발단위 중 “직렬(류)”별 선발에 응시하여 최종 합격한 경우에는 본인이
선택한 임용예정기관에서 응시한 직렬(류)에 해당하는 업무를 담당할 예정임
○ 최종합격자는 2019년 상반기 중 국가공무원인재개발원(과천 또는 진천)에서
기본교육을 실시할 예정임
<문의처> 인사혁신처 경력채용과 044) 201-8375, 8376

※ 첨부파일채용공고참조

파일
작성자 송진모 (취창업지원단 취업지원팀)

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