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| 제목 | 국립세종도서관 서비스이용과 공무직 근로자 채용 공고 (~5.20) |
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1. 채용분야 및 담당업무 채용분야 : 사서 및 기록물정리원 채용인원 : 2명 담당업무(분야) : 도서관 이용 안내 및 자료 대출·반납·배가 등 이용 서비스 근무지역 : 세종 2. 근무조건 가. 근무형태 : 공무직 근로자 나. 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세) 다. 근무시간 : 주 5일(월~금요일), 1일 8시간(09:00~18:00) 라. 근무장소 : 국립세종도서관 서비스이용과 마. 보수기준 : 기본급(월) 2,060,740원, 정액급식비(월) 140,000원 ※ 명절휴가비 재직시 각 55만원, 맞춤형복지포인트 지급(근속기간에 비례하여 지급) ※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감) 바. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월) ※ 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음 3. 채용방법 가. 1차 서류전형 ㅇ 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 채용 공고상의 ‘임용자격기준’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사 ※ 실질심사 기준: 자기소개서, 직무수행계획서, 관련분야 근무경력 및 자격증, 가산점 ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 이하인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단)을 실시할 수 있음 ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 초과 10배 이하인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 3배수로 면접대상자 결정 ㅇ 지원자가 합격예정인원의 10배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 5배수로 면접대상자 결정 ㅇ 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 2인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정 ㅇ (동점자 처리) 동점자 발생시 모두 합격 처리하며 배수 계산시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생시 모두 합격 처리 나. 2차 면접시험 ㅇ 서류전형 합격자에 한하여 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사하며, 평정요소*마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정 * 평정요소(5개 항목): ① 국가기관 근무자로서 정신자세, ② 전문지식·기술과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성, ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성 ㅇ 합격자는 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순**으로 결정 * (불합격 기준) 면접위원의 과반수가 2개 항목 이상을 ‘하’로 평가하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 심사요소에 대하여 ‘하’로 평가한 경우 ** (합격 기준) 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 결정하며 ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순 ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 재면접 다. 예비 합격자 운영 및 기타사항 ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영 ※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발) 자세한 내용은 아래 첨부파일을 확인해주시길 바랍니다. 감사합니다. |
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| 작성자 | 남유정 (문헌정보학과) |
서비스이용과 공무직근로자 채용 공고문.hwp